星期六及日共四場賽事都包底...不過有兩場總算有交代, 大家很齊整, 做出了練習的時間。練習直至比賽大約兩個月, 中間真的發生了不少爭執, 不過公司搞這樣的活動, 就是讓大家有機會認識更多吧! 團隊精神 - 就是公司希望做到的!
兩年比賽後老闆都請飲下午茶, 不過大家真的很餓, 在沙田畫舫兩圍人竟然吃了$18xx點心! 強!
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Sunday, May 31, 2009
Dragonboat competition 2009
公司今年第二次參加國際龍舟邀請賽, 不過我們深深感受什麼叫「不自量力」, 雖然不是同一個組別, 但是見到九江女子隊的手瓜粗過你腳瓜, 見到深水埗自由龍的自備carbon-fibre杖, 已經知道我們都是陪跑的了, 只是不是太過份就好了。
星期六及日共四場賽事都包底...不過有兩場總算有交代, 大家很齊整, 做出了練習的時間。練習直至比賽大約兩個月, 中間真的發生了不少爭執, 不過公司搞這樣的活動, 就是讓大家有機會認識更多吧! 團隊精神 - 就是公司希望做到的!
兩年比賽後老闆都請飲下午茶, 不過大家真的很餓, 在沙田畫舫兩圍人竟然吃了$18xx點心! 強!
星期六及日共四場賽事都包底...不過有兩場總算有交代, 大家很齊整, 做出了練習的時間。練習直至比賽大約兩個月, 中間真的發生了不少爭執, 不過公司搞這樣的活動, 就是讓大家有機會認識更多吧! 團隊精神 - 就是公司希望做到的!
兩年比賽後老闆都請飲下午茶, 不過大家真的很餓, 在沙田畫舫兩圍人竟然吃了$18xx點心! 強!
Friday, May 29, 2009
心動想轉用Smartone新HSPA service
Smartone有新搞作, 竟然用HSPA網絡變成家居上網之餘更加固網電話, 實行吸納年青客仔更吸引有年長有小朋友的家庭客, 強! 即是替自己正使用的「細水長流」的6Mbps PCCW做個分析, 更強! 每個月收你 $198, 不論上載下載速度都比Smartone HSPA有「慢」過之而無不及!
真的想即轉, 可是, 此約要到今年11月~~~
Thursday, May 28, 2009
Sunday, May 24, 2009
Saturday, May 23, 2009
高管待遇之十大怪现状
來源: http://www.caihuanet.com/zhuanlan/meiti/hqcj/200905/t20090521_779484.shtml
管理大型上市公司是一件苦差事，所以为了让高管们安心工作，公司往往会给他们一点甜头，比如持有高尔夫会员卡、享用公司专机及专车、免费安保服务、免费金融理财服务等等。对于某些福利高管在退休后仍可继续享受，甚至在他们死亡后公司也会照付。但随着全球陷入大萧条以来最为严重的金融危机，公众对高管薪酬福利的不合理已经到了忍无可忍的地步，所以属于他们的黄金时代行将过去。接下来为大家介绍的便是十种怪现象。
第一，Jack Welch的“形象问题”
不错，我们说的正是美国著名的商业领袖Jack Welch。他在执掌GE公司的20年时间里将该公司由一家工业巨头打造成全球最成功的企业之一。根据1996年与GE签下的一份协议，Welch在2001年9月30日退休后一年便获得了价值约250万美元的福利，并且福利种类应有尽有。他出行时可以乘坐GE公司专机，休息时可以独享纽约市一幢精装修公寓，而其它小一些的好处就更不用提了。不过Welch几年前在接受采访时透露，由于意识到他在社会中面临“巨大的形象问题”，他已经放弃了大部分的福利。监管如此，Welch拒绝为此事道歉，因为他认为GE公司之所以肯给这么多好处就是为了能留住他。
第二，John Thain的办公室装修
纽约-泛欧交易所集团NYSE Euronext的前任首席执行官John Thain也遇到过类似的窘境。他在2007年高调加盟Merrill Lynch以拯救这家危机四伏的老牌投行。但是在刚刚上任不久后，他就斥资120万美元装修他的新办公室、两个会议室以及一接待处。这件事情在1月份被媒体曝光后引起轩然大波，因为这距离美国政府对金融业出手相救仅仅几个月时间。“装修风波”最后以Thain的公开道歉收场。
第三，死后仍财源滚滚
有些公司为了能长久留住高管而与他们签订所谓的“金棺材”合同，保证他们即使在死后仍然财源滚滚。价值上百万美元的寿险保单还不是最富争议的，死后继续领养老金和工资则更令人瞠目结舌。假设Abercrombie & Fitch首席执行官Michael Jefferies在2008年2月2日逝世，这家成功的服饰零售商向他承诺的“金棺材”价值高达1700多万美元。
第四，公司为福利税埋单
如果Nabors Industries首席执行官Eugene Isenberg在2007年年底遭遇死亡、残疾或者被无理由解除合同，那么这家石油服务公司必须支付2.6亿多美元的现金解雇费。此外，如果Isenberg因为公司控制权发生变化而卸任，那么公司还必须交纳由上述解雇费及其它福利产生的1.14亿美元税额。
第五，免费报税服务
由于CEO们的薪酬福利种类繁多，所以公司有时会向他们提供免费的报税及金融咨询服务。2008年Occidental Petroleum在这项服务的开支就达到40.3万美元，这不仅约等于美国普通家庭收入的8倍，还超过了美国总统40万美元的年薪。此外，Occidental Petroleum首席执行官Ray Irani去年有4990万美元的直接收入，成为美国待遇最高的企业高管之一。
第六，万无一失的安保
既然公司为了吸引和挽留人才甘愿付出天价薪酬，那么它们也应该会尽力保护这些投资。比如Affiliated Computer Services就在2004年到2007年期间花了170多万美元用于公司创始人及董事会主席Darwin Deason的安保系统、咨询、设备以及他的“个人保护服务”。
第七，乡村俱乐部
在确保出行安全后，一些公司的高管会选择在乡村俱乐部放松身心。公司在为他们支付不菲的会员费时似乎振振有词：这并非是烧钱的游戏，因为CEO们在乡村俱乐部会结识到各界名流，所以可能为公司带来新的商业理念或者业务合同。Countrywide Financial就是一个例子。在2003年到2006年期间，Countrywide Financial在乡村俱乐部会员方面的费用就不止94万美元，而受益人包括首席执行官Angelo Mozilo和其它多名高管。
第八，地上跑的
Mattel公司专门给首席执行官Robert Eckert发了一张信用卡用于给他的爱车加油。而福特和通用汽车这两大底特律巨头每年为各自的高管免费提供两辆车及加油服务。不过作为“汽车评估方案”的一部分，高管们需要给福特和通用汽车提供车辆表现的反馈信息。
第九，天上飞的
比坐车更高级的享受当然是空中飞行了。2006年福特支付了约52万美元用于高管Mark Fields乘坐公司专机往返于他的佛罗里达州住所和密歇根州办公地点之间。后来福特与Fields双方同意作出变化，由专机接送改为乘坐一等舱，每年的成本也大幅下降到2.9万美元左右，不过相关的税额仍由福特交纳。福特也曾为首席执行官Alan Mulally家庭的往返飞行埋单。因为公司正在出售自有飞机，Alan Mulally将改用私人包机，但是他的家人可以继续陪伴他旅行。
第十，丰厚的养老金
在长达数十年的辛勤耕耘后，CEO们终于可以安享退休生活了。如果奢华的生活方式让他们工作期间的天价薪酬所剩无几，那么他们中的幸运儿还会从公司得到丰厚的养老金。比如制药企业辉瑞Pfizer提供的数据显示，其首席执行官Hank McKinnell截至2005年年底的养老金规模据估计已经超过8300万美元，相当于每年650多万美元。
管理大型上市公司是一件苦差事，所以为了让高管们安心工作，公司往往会给他们一点甜头，比如持有高尔夫会员卡、享用公司专机及专车、免费安保服务、免费金融理财服务等等。对于某些福利高管在退休后仍可继续享受，甚至在他们死亡后公司也会照付。但随着全球陷入大萧条以来最为严重的金融危机，公众对高管薪酬福利的不合理已经到了忍无可忍的地步，所以属于他们的黄金时代行将过去。接下来为大家介绍的便是十种怪现象。
第一，Jack Welch的“形象问题”
不错，我们说的正是美国著名的商业领袖Jack Welch。他在执掌GE公司的20年时间里将该公司由一家工业巨头打造成全球最成功的企业之一。根据1996年与GE签下的一份协议，Welch在2001年9月30日退休后一年便获得了价值约250万美元的福利，并且福利种类应有尽有。他出行时可以乘坐GE公司专机，休息时可以独享纽约市一幢精装修公寓，而其它小一些的好处就更不用提了。不过Welch几年前在接受采访时透露，由于意识到他在社会中面临“巨大的形象问题”，他已经放弃了大部分的福利。监管如此，Welch拒绝为此事道歉，因为他认为GE公司之所以肯给这么多好处就是为了能留住他。
第二，John Thain的办公室装修
纽约-泛欧交易所集团NYSE Euronext的前任首席执行官John Thain也遇到过类似的窘境。他在2007年高调加盟Merrill Lynch以拯救这家危机四伏的老牌投行。但是在刚刚上任不久后，他就斥资120万美元装修他的新办公室、两个会议室以及一接待处。这件事情在1月份被媒体曝光后引起轩然大波，因为这距离美国政府对金融业出手相救仅仅几个月时间。“装修风波”最后以Thain的公开道歉收场。
第三，死后仍财源滚滚
有些公司为了能长久留住高管而与他们签订所谓的“金棺材”合同，保证他们即使在死后仍然财源滚滚。价值上百万美元的寿险保单还不是最富争议的，死后继续领养老金和工资则更令人瞠目结舌。假设Abercrombie & Fitch首席执行官Michael Jefferies在2008年2月2日逝世，这家成功的服饰零售商向他承诺的“金棺材”价值高达1700多万美元。
第四，公司为福利税埋单
如果Nabors Industries首席执行官Eugene Isenberg在2007年年底遭遇死亡、残疾或者被无理由解除合同，那么这家石油服务公司必须支付2.6亿多美元的现金解雇费。此外，如果Isenberg因为公司控制权发生变化而卸任，那么公司还必须交纳由上述解雇费及其它福利产生的1.14亿美元税额。
第五，免费报税服务
由于CEO们的薪酬福利种类繁多，所以公司有时会向他们提供免费的报税及金融咨询服务。2008年Occidental Petroleum在这项服务的开支就达到40.3万美元，这不仅约等于美国普通家庭收入的8倍，还超过了美国总统40万美元的年薪。此外，Occidental Petroleum首席执行官Ray Irani去年有4990万美元的直接收入，成为美国待遇最高的企业高管之一。
第六，万无一失的安保
既然公司为了吸引和挽留人才甘愿付出天价薪酬，那么它们也应该会尽力保护这些投资。比如Affiliated Computer Services就在2004年到2007年期间花了170多万美元用于公司创始人及董事会主席Darwin Deason的安保系统、咨询、设备以及他的“个人保护服务”。
第七，乡村俱乐部
在确保出行安全后，一些公司的高管会选择在乡村俱乐部放松身心。公司在为他们支付不菲的会员费时似乎振振有词：这并非是烧钱的游戏，因为CEO们在乡村俱乐部会结识到各界名流，所以可能为公司带来新的商业理念或者业务合同。Countrywide Financial就是一个例子。在2003年到2006年期间，Countrywide Financial在乡村俱乐部会员方面的费用就不止94万美元，而受益人包括首席执行官Angelo Mozilo和其它多名高管。
第八，地上跑的
Mattel公司专门给首席执行官Robert Eckert发了一张信用卡用于给他的爱车加油。而福特和通用汽车这两大底特律巨头每年为各自的高管免费提供两辆车及加油服务。不过作为“汽车评估方案”的一部分，高管们需要给福特和通用汽车提供车辆表现的反馈信息。
第九，天上飞的
比坐车更高级的享受当然是空中飞行了。2006年福特支付了约52万美元用于高管Mark Fields乘坐公司专机往返于他的佛罗里达州住所和密歇根州办公地点之间。后来福特与Fields双方同意作出变化，由专机接送改为乘坐一等舱，每年的成本也大幅下降到2.9万美元左右，不过相关的税额仍由福特交纳。福特也曾为首席执行官Alan Mulally家庭的往返飞行埋单。因为公司正在出售自有飞机，Alan Mulally将改用私人包机，但是他的家人可以继续陪伴他旅行。
第十，丰厚的养老金
在长达数十年的辛勤耕耘后，CEO们终于可以安享退休生活了。如果奢华的生活方式让他们工作期间的天价薪酬所剩无几，那么他们中的幸运儿还会从公司得到丰厚的养老金。比如制药企业辉瑞Pfizer提供的数据显示，其首席执行官Hank McKinnell截至2005年年底的养老金规模据估计已经超过8300万美元，相当于每年650多万美元。
火車奇遇記 -- 男同志
昨天到內地清遠工作, 回程在廣州坐廣深鐵路回深圳再到香港, 旁邊坐了兩個東莞青年, 從他們談話知道他們同在廣州大專讀書, 放假一齊回東莞橋頭家, 一名較沉默的22歲, 另一名"吱吱喳喳", 滿面粒粒, 娘娘腔的18歲. 年輕的一名打扮就像棒棒堂, 途中忽然拿出日系Sharp SX833手機自拍, 又說這張拍得沒有上次漂亮, 又跟友人談起他的EX在常平, 他與他現時的那個怎樣怎樣. 從言談間隱約聽得出他們都是同志, 與劉牧師說的一樣, 換partner很密, 聽到他們都只有一個星期, 一個月, 最長的只有3個月...他們由廣州東站到樟木頭站不停地交換自己的近況, 我很睏但又好奇在聽, 不過我的膞頭都很酸, 因為年較的那位就在我左邊, 他常常碰到我也不坐遠一些, 一般人碰到一個中年肥男子也很想避開吧??!!
Tuesday, May 19, 2009
世界變
世界變, 每天也在變!
上星期五到大陸, 星期六短週, 星期一上廣州Chinaplas展會, 今天星期二回來正式接手一位同事離的部份客戶, 放低了account一段時間, 動作慢了, 不過決定也成熟了, 加油!
職位及薪酬會不會又變, 就不知道了, 相信神的帶領!
上星期五到大陸, 星期六短週, 星期一上廣州Chinaplas展會, 今天星期二回來正式接手一位同事離的部份客戶, 放低了account一段時間, 動作慢了, 不過決定也成熟了, 加油!
職位及薪酬會不會又變, 就不知道了, 相信神的帶領!
Monday, May 11, 2009
Liever Photography
Surfing the internet, this blog catches my eyes.
Liever Photography
http://liever.wordpress.com/
Another camera lover in China - Poco
http://my.poco.cn/lastphoto_v2-htx-id-1220570-user_id-10696345-p-0.xhtml
Liever Photography
http://liever.wordpress.com/
Another camera lover in China - Poco
http://my.poco.cn/lastphoto_v2-htx-id-1220570-user_id-10696345-p-0.xhtml
Sunday, May 10, 2009
Mamiya C220
多謝Garvin的Mamiya C220, 早前借給Ven拍結婚相, 又借給少年DJ輝哥, 今日在家中留宿, 之後又會借給朋友了, 不過我一直對它很陌生, 其實連入菲林也不懂得, 在網上找到manual。
Manual
Mamiya C220 / Mamiya C220F Professional
http://www.butkus.org/chinon/mamiya/mamiya_c220/mamiya_c220.htm
Review
http://www.trinidaddreamscape.net/mamiya.shtml
《飲食男女》Vol. 716 留下只有思念 牛頭角下邨
2009.4.17日出版的《飲食男女》Vol. 716 主題是「留下只有思念 牛頭角下邨」, 故事寫得不錯, 相片比自己拍的好很多, 於是問舅母借了下來scan收藏。
(14859632)
Size: 117MB
Saturday, May 09, 2009
Dragonboat training
今日下午第二次練水, 肌肉酸痛都未消又要繼續, 今日練了加頻, 不錯, 大家的速度提升了很多, 終於有點速度的感覺, 不是4+20+10之後, 其實只是衝了200多米, 還有一半賽程都是慢流尾袋般無力前進~~~ 今年希望成績有進步, 要2:15完成!
早餐@牛下興記
星期六早上小Helen短週, 我和她再次到興記吃一個懷舊早餐, 叫了早餐A (火腿通+蛋治+熱奶茶), 小Helen叫了一個豬扒包+油占多. 其實我今天長週, 不過不用那麼早乘車, 可以不用吃大x活.
見到有不少老街坊(我不是由小就在牛下居住, 我不認識他們, 只是從他們與伙計的言談看出)在那邊吃早餐, 嘆報紙, 當中有些看來外表怪怪的, 似乎不太喜歡陌生人的獨居阿叔, 電車男等, 如果將來清拆後, 他們又會到否到人來人往的快餐店吃呢? 還是他們已經有第二個牛下興記呢?
見到有不少老街坊(我不是由小就在牛下居住, 我不認識他們, 只是從他們與伙計的言談看出)在那邊吃早餐, 嘆報紙, 當中有些看來外表怪怪的, 似乎不太喜歡陌生人的獨居阿叔, 電車男等, 如果將來清拆後, 他們又會到否到人來人往的快餐店吃呢? 還是他們已經有第二個牛下興記呢?
Friday, May 08, 2009
Saturday, May 02, 2009
舊事已過, 一切都變成新了!
過了5.1, 我和小Helen得以重過新生活! 今早睡到十一點就收到阿梓電話call我地去BBQ及游水, 我還在床上大叫「凍冰冰點游水呀!」
很快我起床, 我們買了四個牛頭下邨「興記」的好好味豬扒包。大約12點B到5點, 是日石澳大浪非常, 結果長期掛了紅旗, 阿梓、錦亮和阿金只是玩浪, 無法游水。
相就要等阿金及錦輝send回我們, 我竟然忘記帶相機, 真的太累了!
很快我起床, 我們買了四個牛頭下邨「興記」的好好味豬扒包。大約12點B到5點, 是日石澳大浪非常, 結果長期掛了紅旗, 阿梓、錦亮和阿金只是玩浪, 無法游水。
相就要等阿金及錦輝send回我們, 我竟然忘記帶相機, 真的太累了!
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